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9급 공무원 월급이 최저 시급보다 작다? 진실과 거짓에서 진실이었습니다. 이번 2024년에도 최저시급을 극복하고 공무원의 연봉을 전면 인상했습니다. 공무원 봉급 인상률은 2.5% 확정되었습니다. 대한민국을 위해 열심히 힘쓰는 공무원 연봉 바로 보기를 통해 알아보세요.
1. 2024년 일반직 7급, 9급 공무원 연봉표
인사혁신처 공무원인사제도에서 성과보수제도에 공무원봉급표가 있습니다. 직종별로 공무원 봉급표가 형성되어 있습니다. 일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원의 봉급표 바로 확인하실 수 있게 링크 만들었습니다.
2. 공무원의 수당제도
공무원 수당은 공무원에게 지급되는 보수 중 일부입니다. 직무여건 및 생활 여건 등에 따라 지급되는 부가 급여를 말합니다. 국가 공무원에게 적용되며, 지방공무원에게 지급되는 수당 및 실비변상은 지방공무원수당 등에 관한 규정에 따라 별도로 규정합니다.
| 구분 | 수당명 | 지급대상 |
| 상여수당(3종) | 대우공무원수당 | 대우공무원으로 선발된 공무원 |
| 정근수당 (정근수당가산금) |
지급기준일(1.1. / 7.1.) 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 공무원 | |
| 성과상여금 | 근무성적 및 업무실적 등이 우수한 공무원 | |
| 가계 보전 수당 (4종) |
가족수당 | 부양가족이 있는 공무원 |
| 자녀학비보조수당 | 재외 근무지 학교에 다니는 자녀를 둔 재외공무원 | |
| 주택수당 | 하사 이상 중령 이하 군인 및 재외공무원 | |
| 육아휴직수당 | 육아휴직 중인 공무원 | |
| 특수지근무수당 | 도서, 벽지, 접적지 및 특수기관 근무자 | |
| 특수 근무 수당 (4종) |
위험근무수당 | 위험직무종사자 |
| 특수업무수당 | 특수업무 종사자 | |
| 업무대행수당 | 병가·출산휴가·유산휴가·사산휴가·육아휴직·공무상 질병휴직자의 업무 및 시간제전환공무원의 근무시간 외 업무를 대행 하는 공무원 | |
| 군법무관수당 | 군법무관 | |
| 초과근무 수당등 (2종) |
초과근무수당 | 5급이하 공무원 |
| 관리업무수당 | 4급이상 공무원 | |
| 실비 변상등 (4종) |
정액급식비 | 모든 공무원 |
| 직급보조비 | 모든 공무원 | |
| 명절휴가비 | 명절일(설날, 추석날) 기준 재직 공무원 | |
| 연가보상비 | 1급이하 공무원(20일 이내의 미사용 연가에 대해 지급) | |
상여수당 3종은 대우공무원수당, 근무연수에 따라 지급되는 정근 수당, 근무실적 등이 우수한 사람에게 지급하는 성과상여금입니다.
가계보전수당은 부양가족이 있는 공무원에게 지급되는 가족수당, 재외 근무지 학교에 다니는 자녀가 있는 재외공무원에게 지급하는 자녀학비보조수당, 군인 및 재외공무원에게 지급하는 주택수당, 육아휴직한 공무원에게 지급하는 육아휴직 수당이 있습니다.
교통이 불편하고 문화 교육시설이 거의 없는 지역이나 근무환경이 특수한 기관에 근무하는 공무원에게 지급하는 특수지근무수당도 있습니다.
이외에 실비 변상으로 정액 급식비, 명절휴가비, 연가보상비, 직급 보조비가 있습니다.
3. 여비제도
여비는 공무 여행 중에 필요한 경비를 충당하기 위해 지급하는 비용입니다. 비용에는 운임, 일비, 숙박비, 식비, 이전비, 가족여비 및 준비금 등으로 나뉩니다.
운임은 출장지로 이동하기 위한 교통수단 이용의 비용을 충당하기 위함입니다. 여비로 철도 운임, 선박운임, 항공운임, 자동운임으로 구분합니다. 실제 소요되는 비용을 지급하는 실비 정산이 원칙입니다.
숙박비, 식비, 일비는 여행 중 숙박, 식사와 출장지에서 소요되는 각종 비용을 충당하기 위해 여비로 국내 여행자는 여비제도에 따라 국외 여행자는 아래 살펴보기에 따라 지급됩니다.
4. 성과보수제도
매년 12월 31일을 기준으로 성과 계약 등 평가 결과 등에 따라 성과급을 지급합니다. 성과 연봉 결정절차는 성과계약 등 평가에 따른 최종 평가 등급결정을 하며 기관실점에 맞는 평가 요소등을 반영하여 서열화합니다. 성과급 심사위원회에서는 성과연봉의 지급 등급 결정을 통한 절차를 이룹니다.
당해연도 기본연봉과 성과 연봉을 합산한 총연봉액이 연봉상한액을 초과하더라도 당해 연도에는 성과연봉을 전액지급 할 수 있으나, 다음 연도에 기본 연봉에 산입 하는 때에는 당해 연도의 연봉상한액을 초과하지 아니하는 금액만 산입 합니다.